与客户没有雇佣关系
特定工作合同通知 . 博客自己的事 您是否签订特定工作的合同？从 年起，将有义务向 报告。 - 讨论的问题： 为什么要做出改变？ 谁以及何时必须向 报告？ 如何举报？ 概括 签订特定工作合同的人员不享受社会保障和健康保险。到目前为止，在与这些人签订合同时，没有义务向 报告这些人。然而，这种情况从 年开始将会改变。社会保障和健康保险申请模板条例草案包括一个新表格，符号为 。 为什么要做出改变。关于报告受雇于特定工作合同的人员的新规定源自《预防、对抗和对抗 - 特殊解决方案法》。从条例草案的理 印度尼西亚电话号码数据 由中可以看出，所进行的修改的目的是提高对社会保障体系之外的人提供援助的有效性。此外，因此， 将能够核实履行特定工作合同的人员的社会保险义务。 谁以及何时必须向 报告？ 由于新义务的引入，出资人或委托工作的自然人将有义务向 通报每份此类合同的签订情况。 此类通知的条件是该人。
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不根据特定工作合同为雇主执行工作。 但是，如果特定工程合同的承包商将受订购方雇佣，或者该工程将根据雇佣合同为雇主的利益而进行，则没有义务提交此类通知。 如有报告义务的，应当自具体工程合同签订之日起 日内完成。 如何向 举报？ 根据该条例草案，将引入一种新的表格，其符号为 “特定工作合同登记”，该表格构成该条例的附件 。 准备和填写表格的方法是此类通知的典型方法。 在表格的开头，您可以阅读填写表格的说明。
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